DESINTEGRACION DE LAS FAMILIAS

1. La causa mayor de la desintegración social en el mundo es la desintegración de la familia. Lamentablemente se ha hecho más énfasis en el problema y en los culpables que en hallar la respuesta y ayudar a restaurar los hogares quebrantados. Sin embargo, aunque no lo parezca, hay esperanza. La respuesta la tiene Dios nuestro Creador. Como buen Creador que es, Él se encargó de que se produjera un libro en el que incluiría el equivalente a un manual de mantenimiento del ser humano. Ese libro es la Biblia.
Uno de los problemas más grandes en la familia de hoy es la falta de respeto y de comunicación que son elementos básicos en cualquier relación exitosa.
2.Se encuentra publicado.
3. En cuanto al encender una vela y orar por la familia es algo estupendo y que vale la pena que todos lo practiquemos al menos una vez.

MAPA CONCEPTUAL DE LA FAMILIA Y MATRIMONIO

ORACION POR LA FAMILIA

Haz, Señor, que en nuestra casa, cuando se hable, siempre nos miremos a los ojos y busquemos crecer juntos; que nadie esté sólo, ni en la indiferencia o el aburrimiento; que los problemas de los otros no sean desconocidos o ignorados, que pueda entrar quien tiene necesidad y sea bienvenido. Señor, que en nuestra casa sea importante el trabajo, pero no más importante que la alegría; que la comida sea el momento de alegría y de conversación; que el descanso sea paz del corazón y del cuerpo; que la riqueza mayor sea estar juntos. Señor, que en nuestra casa el más débil sea el centro de la atención; que el más pequeño y el más viejo sean los más queridos; que el mañana no nos dé miedo, porque Dios siempre está cerca; que cada gesto esté lleno de significado; que te demos gracias por todo lo que la vida nos ofrece y tu amor nos da.Señor, que nuestra casa sea el lugar de acogida como la casa de Marta, María y Lázaro en Betania.Amén.

El leer un libro no es solo una fascinación para muchos. La magia de ser trasportados a un mundo poco peculiar en los que incluso llegas a formar parte de los personajes.

…Toparse con un inesperado asesinado desde la rendija de tu habitación; tomando una taza de café en el boulevard #33 de los Ángeles, con unos ojos azules atentos a cada uno de tus movimientos; surcando los cielos en el ágil lomo de Pegaso; y encontrarse de repente en un bosque lleno de lobos formando parte de la manada…

Cada parte de tu cuerpo controlado por la emoción perenne que regala cada página; una con la que tus ojos se saturan, con el tiempo justo para parpadear. Olvidarse de saciar apetitos físicos y preocuparse solo con devorar lo imaginado e inimaginado. Todo por el simple hecho de ser adicto a la lectura.

Por esta razón, en esta oportunidad me complace anunciar el primer concurso para los adictos a la lectura, en las categorías: Romance Juvenil Sci Fi, Romance Juvenil Paranormal, Romance juvenil Realista y Love romance.

Concurso organizado por Frannie del blog: LEER ES ADICTIVO. Frannie pone a prueba la imaginación de los lecto-adictos de todo el mundo a formar parte de este singular concurso y ganar interesantes premios para aumentar tu adicción.

Les invito a visitar su página: LEER ES ADICTIVO clikeando directamente aquí o hacerlo desde el enlace que figura en: lista de blog que visito.

Atrevete!! Forma parte de la aventura!! No te arrepentirás ;)

REDES SOCIALES

Hablar de las redes sociales es hacerlo de la revolución cibernética del siglo XXI, principalmente entre el 2001 y 2002 en los cuales llegan a surgir los primeros sitios que fomentan las redes de amigos. Haciéndose populares ya en el 2003 con la aparición de sitios como Friendster, Tribe y Myspace; siguiéndole en los años Orkut, Yahoo 360º, Facebook, entre otros.

Una explicación sencilla y concisa de este fenómeno es el que da José Luis Orihuela (Subdirector. Laboratorio de comunicación multimedia de la Universidad de Navarra).

Pero a fin de cuentas, ¿qué desventajas hay en este tipo de comunicación? no solo las limitaciones que tienen algunas páginas para permitir la interacción, sino la invasión de la privacidad que presenta este tipo de redes. Así para algunos países, ser usuario de estas redes se convierte en una amenaza para la seguridad nacional, hecho que para el personal relacionado con la seguridad de un país esto sea una prohibición; pertenecer a una red social no es sinónimo de productividad, deambular en dicho dominio se ha convertido en una adicción; además de la gran cantidad de casos de pornografía infantil y pedofilia que se han manifestado en las diferentes redes sociales.

En sí, las redes sociales, no es más que un gran avance en la tecnología que en ventaja o desventaja, esta presente en nuestra vida y depende de cada uno el uso que se le dé.

ADMINISTRACIÓN DE CAMBIO

Posiblemente este sea un tema que con mayor frecuencia afronta un empresario, incluso nosotros mismos podemos ver lo que el cambio trae en nuestra propia vida. Lo que en un principio nos pudo resultar nuevo e innovador, al día siguiente ya no tiene mayor interés, pero tomar ese cambio para una persona común y corriente no es tan radical como al que tendría que adaptarse un sector empresarial. Ahora ¿Cómo lograr que el cambio se acepte y se afronte de manera positiva y proactiva? El secreto sería convertir la resistencia en buena voluntad y disposición positiva. Dirigir en vez de seguir (a la competencia, nuestros sistemas de trabajo y al cliente). Los buenos individuos y las buenas organizaciones reaccionan con rapidez y vigor al cambio.

Las principales preguntas que se hacen las organizaciones en torno a esto es ¿Porqué, si el proceso, sistemas y estructuras, han sido previstos para hacer frente a las nuevas necesidades de nuestro ambiente, no tienen el éxito en el tiempo y los resultados esperados, conforme va pasando este? ¿Cuál es la dificultad para convertir las ideas de cambio en acciones eficaces? La respuesta simple es la persona, ella tiene el poder para darle vida o matar ideas, iniciativas, acciones, propósitos, objetivos y programas, claro que también se debe considerar a que algunas personas detestan el cambio por la misma tradicionalidad y cómodas costumbres.

La Administración del Cambio es el proceso de transformación que asegura el éxito organizacional de la empresa reconociendo al cambio humano como una constante ante el avance acelerado de la tecnología de información y los cambios en las empresas.

Los elementos que considera un programa exitoso de Administración del Cambio son:
1. Alinear las expectativas a todos los niveles de la organización.
2. Diseñar e implantar una estrategia de comunicación que permita manejar un plan de comunicación efectivo.
3. Diseñar e implantar una estrategia para la definición de nuevos roles y capacidades que permita evolucionar a los recursos humanos a la nueva organización.
4. Diseñar e implantar una estrategia de transferencia del conocimiento y entrenamiento que permita contar con una organización autosuficiente.
5. Diseñar e implantar una estrategia de aseguramiento del cambio que permita medir y administrar la resistencia al cambio durante los proyectos.

Es importante destacar que ante los cambios tan constantes que están enfrentando las empresas se determine su disposición al cambio y la de los actores de cada proceso, ya que la aplicación de la Administración del Cambio implica explorar y reconocer temores en los actores de los procesos, involucrar a toda la organización, crear conciencia del porqué de los cambios, formar líderes, transformar la percepción, fortalecer el trabajo en equipo y aprender a aprender.